Négociations contractuelles

La Ville et le SCFP 508 concluent une entente de principe

La ville de Fredericton et SCFP 508, qui représente les travailleurs externes de la ville, ont convenu d'un barème salarial provisoire lié à l'Indice des prix à la consommation du Nouveau-Brunswick (IPC NB).

L'accord de 5 ans est rétroactif à janvier 2019 et verra les travailleurs externes bénéficier d'un ajustement salarial unique d'un dollar par heure, plus un IPC de 2,13% pour 2019 au cours de la première année du contrat.

Les augmentations de salaire pour les quatre années restantes du contrat seront basées uniquement sur l'IPC NB et alignent le contrat du SCFP 508 avec la politique de la Ville d'accorder de futures augmentations de salaire égales à l'IPC.

Des détails supplémentaires liés au contrat seront officiellement ratifiés lors d’une future réunion du conseil municipal. Aucun autre détail de l'accord ne sera communiqué avant cette date. Les travailleurs externes du SCFP 508 retourneront au travail le mardi 18 février 2020.

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L’offre​

L'entente tentative de convention entre la Ville offre et la section locale 508 du SCFP inclut des augmentations salariales, un renforcement des avantages et l’augmentation de l’indemnité pour chaussures de sécurité, et ce, pendant toute la durée du contrat.

Augmentations salariales :

  • Offre rétroactive de 1,00 $ par heure jusqu'à janvier 2019, plus un IPC du N.-B.* de 2,13% pour 2019 
  • Augmentation IPC du N.-B. (équivalent à 1,83 %) en 2020
  • Augmentation IPC du N.-B. (qui sera publié par Statistique Canada) en 2021, 2022, 2023

Allocation de dépenses (somme disponible pour avantages médicaux et dentaires) :

  • 210 $ aux deux semaines en 2020, ajusté par la suite par l’IPC du N.-B. en 2021, 2022 et 2023

Indemnité pour chaussures de sécurité :

  • 185 $ en 2020, ajusté par la suite par l’IPC du N.-B. en 2021, 2022 et 2023

*IPC du N.-B. = L’indice des prix à la consommation du Nouveau-Brunswick


Calendrier des négociations​

  • Expiration de la convention le 31 décembre 2018
  • Début des négociations en octobre 2019
  • Conciliation de novembre 2019 à janvier 2020.
  • Aucun accord conclu. Communication de l’information au ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail.
  • Le ministre de l’Éducation postsecondaire, de la Formation et du Travail ne nomme pas de bureau de conciliation (23 janvier 2020).
  • Fin de la période de réflexion de neuf jours (31 janvier 2020).
  • Dépôt d’une demande de médiation par la Ville. La médiation est prévue pour le 10 et le 13 février 2020.
  • Le conseil vote que, si un avis de grève est déposé, les travailleurs extérieurs de la section 508 du SCFP se verront interdire l’accès aux locaux jusqu’à la signature d’une nouvelle convention collective (10 février 2020).
  • La section locale 508 du SCFP a présenté la Ville avec un avis de grève. La Ville ferme les locaux. (13 février 2020) 
  • La Ville et le SCFP 508 concluent une entente de principe. Les deux partis votent pour supporter l'entente. (17 février 2020)