Pourquoi rejoindre Transport en commun Fredericton?
Exercer le métier de chauffeur ou chauffeuse d'autobus au sein de Transport en commun Fredericton, c'est bien plus qu'un simple emploi : c'est l'occasion de s'inscrire au cœur du rythme quotidien de notre ville. Vous êtes la personne qui permet à une étudiante de se rendre à son établissement, à un travailleur de rentrer chez lui en toute sécurité, et à une personne âgée de préserver un lien précieux avec son entourage. À chaque quart de travail, vous contribuez directement à maintenir Fredericton en mouvement, accessible et connectée. Il s'agit d'une mission profondément humaine, porteuse de sens et de fierté, car votre engagement a un véritable impact sur le quotidien d'autrui.
Que vous soyez à la recherche d’un nouveau départ ou d’un rôle où votre travail a un réel impact, devenir opérateur ou opératrice de transport en commun, c’est faire partie d’une communauté en croissance et contribuer à relier les gens aux lieux qui comptent.
Le taux horaire initial pour un poste de chauffeur ou de chauffeuse d'autobus II s'élève à 25,38 $.
Après six mois de service, votre salaire sera porté à 26,87 $ de l'heure.
À l'issue de votre première année, votre rémunération atteindra 28,36 $ de l'heure.
** L'ensemble des taux de rémunération fait l'objet d'une révision annuelle indexée sur l'IPC (Indice des prix à la consommation). **
Oui. L'ensemble des chauffeurs d'autobus est affilié au SCFP, section locale 1783.
Pour le poste de chauffeur d'autobus II, la période d’essai est fixée à six mois.
Le parcours de formation pour devenir chauffeur ou chauffeuse d'autobus s'articule autour de cours théoriques en salle, de séances de familiarisation avec les véhicules, d'un apprentissage pratique au volant, de phases d'observation en situation réelle et d'évaluations par les pairs.
La durée de la formation est adaptée au profil de chaque candidat ou candidate. Une personne recrutée, titulaire d'un permis de classe 2 ou de niveau supérieur, suivra en principe un parcours de trois à quatre semaines. Une personne recrutée avec un permis de classe 3 ou de niveau inférieur, sans mentions complémentaires, suivra généralement une formation de cinq à six semaines.
** L'ensemble des examens officiels du permis de conduire est administré par le gouvernement du Nouveau-Brunswick. Les délais de formation sont donc tributaires des places disponibles pour ces examens.
Ce délai dépend des postes vacants de chauffeur ou de chauffeuse d'autobus I. Ces opportunités se présentent au gré du renouvellement naturel des effectifs, des départs à la retraite ou du développement de notre offre de service.
Oui, les chauffeurs et chauffeuses d'autobus perçoivent une dotation vestimentaire complète. Une allocation annuelle destinée à l'achat de bottes et de chaussures de travail leur est également versée en début d'année.
La fourniture des uniformes ainsi que l'allocation pour les bottes et les chaussures sont régies par les dispositions de la convention collective du SCFP, section locale 1783.
Les quarts de travail sont variables. Le réseau de Transport en commun Fredericton est opérationnel du lundi au samedi, de 5 h 50 à 23 h 30, ainsi que le dimanche, de 8 h 30 à 17 h. Lors de vos jours de travail, vous devrez vous montrer disponible pour couvrir différentes combinaisons de ces plages horaires. À titre d’exemple :
Quart fractionné : de 6 h à 9 h 45, suivie d’une pause fractionnée, puis de 14 h 30 à 19 h
Quart continu du matin : de 6 h à 15 h
Quart continu de milieu de journée : de 11 h 30 à 19 h
Quart continu du soir : de 15 h à 23 h 15
Chaque chauffeur ou chauffeuse choisit ses jours de congé par ordre d'ancienneté, à partir d'une grille de sélection des « jours de congé ». L'ensemble de nos chauffeurs et chauffeuses bénéficie de deux jours de congé par semaine.
Pour l'année civile au cours de laquelle l'employé ou l'employée aura accompli sa 1re année de service, le droit aux vacances sera de : 10 jours, accessibles dès le 1er janvier de cette même année civile.
Pour l'année civile au cours de laquelle l'employé ou l'employée aura accompli sa 2e année de service, le droit aux vacances sera de : 15 jours, accessibles dès le 1er janvier de cette année civile.
Pour l'année civile au cours de laquelle l'employé ou l'employée aura accompli sa 9e année de service, le droit aux vacances sera de : 20 jours, accessibles dès le 1er janvier de cette année civile.
Pour l'année civile au cours de laquelle l'employé ou l'employée aura accompli sa 17e année de service, le droit aux vacances sera de : 25 jours, accessibles dès le 1er janvier de cette année civile.
Pour l'année civile au cours de laquelle l'employé ou l'employée aura accompli sa 25e année de service, le droit aux vacances sera de : 30 jours, accessibles dès le 1er janvier de cette année civile.
Écoutez les témoignages de nos opérateurs de transport en commun actuels :
Qu’est-ce que vous appréciez le plus dans votre travail à Fredericton Transit ?
Il y a cinq mois, j'ai eu la chance d’être embauché comme Opérateur 2 (chauffeur de bus) à Transport en commun Fredericton. J'apprécie énormément ce rôle de première ligne, car il me permet de côtoyer des personnes de tous horizons. Grâce à cette expérience, j'ai développé une compréhension et une considération plus profondes envers autrui.
Je suis également reconnaissant des avantages qui me sont offerts en tant que fonctionnaire municipal. Bien que mon poste soit à temps partiel, on m’attribue régulièrement un volume d’heures de travail important, ce que j’apprécie beaucoup.
Mais surtout, j’apprécie le climat d’entraide et d’encouragement qui règne au sein du service Transport en commun. Dès mon premier jour, les formateurs, les répartiteurs et les chauffeurs confirmés m’ont guidé et épaulé pour que je puisse bien accomplir mes missions.
Je suis fier de faire partie de l’administration municipale de Fredericton.
